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“下得来”,要求部门负责人要把得

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  12月20日上午,仙桃市举行全媒体电视问政,市委书记问政中途给主持人递上一张小纸条——“回答的局长,不要搞大话、空话、套话,离题万里,令人生气”。

  面对暗访组拍摄到的问题,有的部门的负责人并不正面回答,不谈问题不谈如何整改,而是用一些大话、空话、套话来敷衍了事。也促使有关部门对暗访中发现的问题进行追责,有责任的6个部门的7位相关人员被停职。

  接受问政的官员已学会了一套应对办法,那就是只要说些大话、空话、套话,就可以糊弄过去,至于问题出在哪怎么解决就不管了。

  市委书记问政现场递这样的“小纸条”,并当场宣读,在让官员丢掉面子的同时,也在警醒官员时刻牢记为民服务宗旨。其他没有参与问政的部门的官员,在听到书记写的“小纸条”的内容后,也会使自己在今后的工作中更加务实。特别是在问政结束后,6个单位的7名官员被停职,可以使更多官员彻夜难眠,不得不反思自己的问题,认认真真地查找错误存在的根源,并尽快加以改进。

  仙桃市委书记的“小纸条”,促使7位官员被停职,让老百姓看到了党和政府惩治不作为、乱作为官员的信心和决心,也会提振民众维护自身权益,参与监督官员的热情。

  如果我们的各级各部门都把电视问政当成促进工作的加油站,当成做好工作的检验台,就不会出现一些问题一再被曝光而得不到解决的情况,不然,这样的电视问政只能热闹一阵子,没有太大的实质意义。只有动真碰硬,才能使“电视问政”不再流于形式。

  从湖北仙桃的全媒体问政活动中可以看出,针对群众反映和暗访发现的问题,“躲”肯定不行,“堵”也不是办法,“拖”更解决不了问题。要知道,阻止公众知情权、监督权的表达,往往会适得其反,甚至会付出失去民心民意的代价。

  “下得来”,要求部门负责人要把得到的信息进行分析研究,给群众一个负责任的答复,变在问政中“脸红”,为在实际工作和服务群众中“心动”,推动问题的有效解决。

  实干,从直面问题开始,也要从说实话开始。

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