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该纪检监察组专门制定关于规范和

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  为进一步规范企业决策行为,防范企业决策风险,近期,郑州职工培训基地按照集团公司党委组织部关于“三重一大”事项决策管理情况自查自纠的通知要求,对本基地“三重一大”事项决策管理的执行情况,按照文件要求,细化方案、建立工作机制,认真组织开展“三重一大”事项决策管理情况自查自纠工作。

  认真对照郑州职工培训基地领导班子决策“三重一大”事项实施细则,进一步明确13项重大决策事项、4项重要人事任免事项、4项重大项目安排事项,以及大额度资金使用方面4项界定,重点自查“三重一大”决策议题是否合规;研究内容是否全面;集体决策是否落实;决策论证是否进行;决策落实是否提交审议通过等。

  基地纪委、两办等相关部门组成检查组对基地2013年以来,尤其是2016年以来发生的“三重一大”事项决策管理情况逐项检查,通过查阅每一事项的决策、预算、审批、实施等各环节文件资料,并及时与项目实施科室交流沟通,针对自查发现问题,列出清单,制定具体整改措施,明确整改时限,同时建立工作机制,出台防范措施,避免类似问题重复发生,做到了边自查、边总结、边整改、边完善、边提高,确保了自查工作实效,为郑州基地“三重一大”事项决策的贯彻执行提供了坚强保障。

  以海宁派驻第七纪检监察组为例,该纪检监察组专门制定关于规范和加强对驻在单位“三重一大”事项监督的意见(试行),初步建起纪检监察组对驻在单位“三重一大”事项监督的工作机制,提出“清单式罗列”方式。

  在“三重一大”事项决策前,要求进驻单位进行书面或口头报告,了解掌握所报告事项具体情况,结合单位主业工作实际情况,梳理单位“三重一大”内容在法律法规规章制度中界定的具体范围,除了重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作外,着重对工程建设、精准扶贫、民生资金运作上下功夫,积极参与进驻单位“三重一大”事项决策研究会议并提出意见建议,为“三重一大”事项决策提供可靠依据和方向。

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